السید/ رضوان جمیل هو محفز تغییر. لدیه سجل حافل من بعد أن تحول بشكل فعال حول الشركات تحت الضغط لتحقیق نمو في الأرباح المستدام. وكان له دور فعال في إحداث التغییرات التنظیمیة والثقافیة في الشركات التي عمل فیها عن طر یق تحسین السرعة و الفعالیة. ومتحمس حول العمل الجماعي، كما یتمتع السید/ رضوان بسمعة قویة في بناء فرق متنوعة وفعالة للغایة التي تقدمها.

كان تعلیمه الأولي في مدرسة سانت باتریك و مدرسة كراتشي جرامر. أكمل الماجستیر في إدارة الأعمال عام ١٩٨٥ من معهد إدارة الأعمال، جامعة كراتشي.

اشتغل 22عاما مع شركة یونیلیفر، وقد قام السید/ رضوان بجمع ٕدارة الأعمال عبر عدد كبیر تجربة غنیة من التسویق والمبیعات وا من فئات الأعمال. وكان له دور فعال في تحویل العلامات التجاریة القویة مثل سیرف و لیبتون، وهو مسؤول عن إیجاد حملات إعلانیة لشركة آل شهیر كثیرا لهذه العلامات التجار یة ً في " جوائز لوكس ستایل" وغیرها. وقد قاد الفریق الذي كان رائدا في باكستان. و في سنواته الست الماضیة في شركة یونیلیفر، كان رضوان رئیس وحدة أعمال الشاي. وقد عمل مع شركة یونیلیفر، في سري لانكا أیضا حوالي ٤ سنوات.

وقد جلب رضوان حبه للعلامات التجاریة لمنصبه الحالي في شركة لافارج باكستان. وهي من إحدى شركة متعددة الجنسیات مقرها باریس، الشركة الرائدة عالمیا في توفیر حلول البناء المبتكرة. بقیادة التسویق، و استراتیجیة الأعمال والابتكار، قد قام رضوان بمواجهة التحدي المتمثل في إیجاد العلامات التجاریة، وتحقیق الابتكار لصناعة السلع المختلفة.

و كالرئیس السابق لجمعیة المعلنین باكستان(PAS) ، فقد كان رضوان في لجنة تحكیم إعلان جوائز PAS من تأسیسها منذ ٤ سنوات.